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En un panorama laboral cada día más complicado es importante conocer cuales son los puestos de trabajo que menos paro tienen actualmente

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) no solo se han incrementado en los últimos años, sino que es impensable concebir sin ellas la cultura tecnológica en la que estamos inmersos, por lo que todos los trabajos relacionados con ellas han experimentado un incremento de su demanda.

Según afirma la Guía de Nuevas Profesiones, que ha elaborado Infoempleo, el empleo en profesiones relacionadas con Internet y las nuevas tecnologías no ha parado de crecer.

“Nuestra idea es que esta guía ayude a las personas en su desarrollo profesional. Es un momento de reinventarte y construir tu propio futuro. Como portal de empleo vemos todos los días muchas oportunidades pero no encontramos profesionales para las nuevas profesiones que se demandan”, declara Francisco Muñoz, director de Infoempleo.

¿Qué necesitan las empresas?

Encontrar trabajo no es fácil

“Hay dos tipos de demanda de empleos digitales. Por una parte, las empresas buscan programadores especializados en arquitectura de la información, bases de datos, aplicaciones móviles… Y, por otra parte, hay demanda de profesiones para trabajar en entornos digitales. Por ejemplo, ¿quién conoce realmente cómo llegar bien a un usuario de Facebook y sacar todo el potencial de la red social?”, aclaró Francisco Muñoz.

Esta primera edición de la Guía de Nuevas Profesiones describe empleos relacionados con el e-marketing, los procesos digitales, el marketing de afiliación, el e-commerce, el marketing online, las redes sociales…

Profesiones más demandadas

Actualmente algunos de los puestos de trabajo más demandados, y que seguirán con esta tendencia en el futuro son los siguientes:

  • Digital marketing manager: especialista en publicidad y promoción en la red. También es conocido como Social Media Manager.
  • Community manager: es un experto en redes sociales que fomenta charlas y debates on line entre los usuarios y las empresas. También recoge las necesidades de los usuarios y da soluciones.
  • Blogger: Lo que empezó siendo un hobby para muchos, se ha convertido en un empleo remunerado para otros. Muchas compañías y marcas contratan a profesionales para que mantengan vivos sus blogs o pagan a blogueros independientes para que hablen de sus compañías.
  • Diseñador Web: Sus funciones consisten en la planificación, diseño e implementación de sitios y páginas web.
  • Especialista SEO o SEM: utiliza diferentes técnicas, tanto gratuitas como de pago, para conseguir mejorar el posicionamiento de las empresas en los principales buscadores, especialmente Google.
  • Webmaster: es el responsable de que un portal de Internet funcione de una forma óptima a nivel técnico. Es decir, se encarga de coordinar el diseño, la estructura y la programación del sitio web, así como el mantenimiento y las actualizaciones del mismo.
  • Experto en analítica web: estudia la funcionalidad y accesibilidad web de la empresa, así como sus problemas.
  • Experto en usabilidad: garantiza la facilidad y navegabilidad de los sites.
  • Abogado especializado en Internet: Contratación on line, comercio electrónico, firma digital, protección de datos, propiedad intelectual y gestión de contenidos, condiciones generales de contratación, protección de contenidos Web, problemática jurídica de los nombres de dominio o sus relaciones con el resto de signos distintivos, son algunos de los nuevos ámbitos del Derecho Civil y Administrativo.

 


Ahora que el mercado laboral se encuentra en una situación difícil es importante escoger una profesión para el futuro que cuente con las mayores salidas posibles, y el mundo del marketing 2.0 es una buena opción

Community ManagerEn los medios de comunicación, Internet y empresas cada día escuchamos más el término “Community Manager”, como si esta novedosa profesión se hubiera colado en el panorama laboral sin saber muy bien cómo ha llegado hasta allí.

Un Community Manager es principalmente un gestor y constructor de comunidades online. El auge de las nuevas tecnologías y, especialmente, el aumento de usuarios que dedican varias horas de su día a las redes sociales han provocado que las empresas quieran tener su presencia en ellas, y es el Community Manager el encargado de llevar a cabo esa misión.

El impacto de los nuevos medios sociales ha provocado que, según los datos del Observatorio del Mercado Laboral de los Profesionales del Marketing, que el 43% de las ofertas relacionadas con comunicación y marketing vayan a estar destinadas en 2012 a los profesionales de las redes sociales. Además los que ya han conseguido hacerse un hueco en el sector han recibido alguna oferta para cambiar de empresa en el último año. Esta tendencia se inició en 2010 cuando las ofertas destinadas a estos expertos en redes sociales se multiplicaron por ocho en portales de empleo como Infojobs, generando una demanda que aún no se ha podido satisfacer.

En España el 50% de las empresas que facturan más de un millón de euros al año, no cuentan ni con una página web, ni con perfiles en las principales redes sociales,  pero en los últimos meses esta tendencia está cambiando y son pocos los que no se han decidido ya por tener una mayor presencia en Internet. Esa presencia ha de estar gestionada por un profesional, que se encargue de velar por la reputación online y trate de mejorar las ventas, por lo que la figura del C. Manager será una de las más solicitadas el año que viene a pesar de la crisis.

Actualmente los que más demandan los servicios de los expertos en Social Media son “empresas con más de 200 trabajadores, que están en Madrid (54% de las vacantes) o en Barcelona (33%)”, según Jordi Escalé, director de mercadotecnia de Infojobs.

En términos salariales, estos profesionales suelen tener un salario medio de  más de 30.000 euros, aunque en España este nuevo puesto de trabajo aún no está profesionalizado, como sucede en otros países, tales como EE.UU, en el que un C. Manager puede llegar a recibir al año una remuneración de más de 50.000 euros.

Quiero ser Community ManagerCommunity Manager

Para poder llevar a cabo la misión del C. Manager es necesaria una formación especializada en gestión de redes sociales, nociones de marketing, psicología de la venta, conocimientos de SEO, SEM Y SMO etc. Pero esto ha de estar complementado  con experiencia y muchas horas en la red como afirma Xavi Menós, Community Manager de Nexus Management Group, “Para entender Internet hay que pasarse horas ante el ordenador. Por mucho que se estudie, uno tiene que haber leído muchos tweets y estados de Facebook y haber escrito cientos de entradas en blogs “.



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